“传承工匠精神 创新技能比武”丨集团公司组织开展“调查研究进基层 人才培育在一线”技能人才座谈会暨技能比武大赛颁奖活动

为充分挖掘技能人才的智慧潜力，引导技能人才在集团转型发展中发挥主力军作用，充分了解各类人才的思想动态及生活、工作现状，9月8日，集团公司组织开展“调查研究进基层 人才培育在一线”技能人才座谈会暨技能比武大赛颁奖活动，集团公司部分领导班子成员和获奖代表参加了此次活动。

此次活动旨在，通过倾听和交流的方式，为公司班子成员、技术骨干创造共同探讨，共谋集团公司技术发展事业的平台，激发全体职工干事创业的活力，拓宽职工成长成才通道，打造“全能型”职工的同时，以这次活动为契机，大力弘扬“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”的工匠精神，以时不我待的紧迫感、只争朝夕的精气神、舍我其谁的责任感，争做敢于担责的“奋进者”、敢于争先的“先行者”、敢于斗争的“孤勇者”，在平常时候当先锋，在关键时刻做主力，在创新攻关勇担当，在新一轮高质量发展中“争上游、创一流”，努力实现练兵比武和日常工作深度融合，打造人才与集团公司同成长、同发展的良好局面。

下一步，集团公司将不断优化薪酬体系及绩效考核方式，坚持“人岗相适、能岗匹配”，不断推动“三项制度”改革走深走实。坚持凭实绩用干部，凭技术论人才，形成干多干少不一样，分级分档拉差距的考核定薪机制，让员工干事有舞台，发展有空间，创新有条件，奉献有回报，使集团公司呈现出“人人有赛道、个个争出彩”的生动局面。通过树模范促学习的模式，让职工找差距、补短板、促提升，引领职工不断将精湛技艺转化为技能攻坚、技能提质、技能创效的现实生产力，为集团转型升级、高质量发展作出更大贡献。