随着现代企业制度的进一步完善，国有企业组织结构和管理模式等发生了新的变化，企业的纪检监察工作要适应这种新的工作机制、工作方式和方法，更好地为企业的改革和发展服务。通惠集团公司根据自身发展实际，不断完善纪检监察工作机制，创新工作机制、工作方式和方法。

首先在提高能力上下功夫。一是要切实加强学习。学习是提升纪检监察干部素质、提高实践能力最基本的方法和途径。通过持之以恒地学习，切实提高创新能力。二是要深入调研。纪检监察工作只有大兴调查研究之风，切实贴近基层，贴近群众，才能掌握基层工作的第一手资料。其次在工作机制上下功夫。一是确定高效、团结、创新的部门建设目标。二是形成高效的工作机制，周例会、半月谈、季度审、半年报、常态查、善创新的工作机制。第三在工作创新上下功夫。工作中的难点，就是创新中必须突破重点。因为难点问题必然制约纪检监察工作的整体发展。这就要求纪检监察干部以创新的思维、创新的方法解决工作中的难点问题，以难点问题的解决带动整体工作水平的提高。