制度建设,是一个制定制度、执行制度并在实践中检验和完善制度的没有终点的动态过程,规章制度作为企业内部的“立法”,是企业规范运作和行使用人权的重要方式之一。近期,经集团公司2016年中心组学习暨第三次党政联席会议审议通过了集团公司差旅费制度的修订,制度本着划小核算单位,明确事权的基本原则,层层分解,使制度在满足现阶段集团公司需要基础上,进一步强化企业内部管理,提高工作效率和服务质量,使集团公司规章制度实现简单化、实用化,近期将以文件形式下发修订后的差旅费制度。
制度建设,是一个制定制度、执行制度并在实践中检验和完善制度的没有终点的动态过程,规章制度作为企业内部的“立法”,是企业规范运作和行使用人权的重要方式之一。
近期,经集团公司2016年中心组学习暨第三次党政联席会议审议通过了集团公司差旅费制度的修订,制度本着划小核算单位,明确事权的基本原则,层层分解,使制度在满足现阶段集团公司需要基础上,进一步强化企业内部管理,提高工作效率和服务质量,使集团公司规章制度实现简单化、实用化,近期将以文件形式下发修订后的差旅费制度。